מניצול זמני לבניית נכס: בעלות מלאה על הדאטה והקהלים שלכם

Meta (Facebook & Instagram)

בניית קהלים, קופי וקריאייטיב מנצח:

• קופי וקריאייטיב: כתיבת תוכן שיווקי מניע לפעולה ועיצוב ויזואלי בולט לכל מודעה, מותאם לשפת המותג ולפורמטים השונים (Feed, Stories, Reels).
• קמפייני Lead Forms: יצירת מסלול גיוס ישיר בתוך האפליקציה המקצר את הדרך להגשת מועמדות.
• פילוח קהלים מתקדם: טרגוט ממוקד לפי מאפייני דרושים (חיילים משוחררים, סטודנטים) ומיקומים גיאוגרפיים רלוונטיים.
• Creative Testing: ניהול ובדיקה של מגוון מודעות (A/B Testing) כדי לזהות מה מביא את הליד האיכותי ביותר.
• Retargeting: "צביעת" מועמדים שביקרו בטפסים אך לא סיימו את התהליך.

Google Search

תפיסת כוונת גיוס גבוהה (Intent):

• מחקר מילות מפתח: ניהול מודעות עבור ביטויים חמים כגון "עבודה באבטחה", "דרושים מאבטחים" וחיפושים רלוונטיים נוספים.
• כתיבת מודעות טקסט: יצירת מודעות המניעות לפעולה ומדגישות את תנאי השכר וההטבות.
• ניהול מילות מפתח שליליות: סינון חיפושים שאינם רלוונטיים למניעת בזבוז תקציב.
• החרגה: הקמפיין מתמקד בחיפוש טקסטואלי ואינו כולל את רשת המדיה (באנרים) אלא אם הוגדר אחרת.

קהילות הבית של Zoe Media

חשיפה אורגנית רחבה בנכסים מובילים:

כחלק מהמעטפת המקצועית, המשרות יקבלו "בוסט" משמעותי וחשיפה ישירה בנכסים הדיגיטליים שבבעלותנו, המהווים מוקדי כוח אסטרטגיים בשוק התעסוקה:

• עמוד הפייסבוק "דרושים": עמוד עם למעלה מ-40,000 עוקבים אקטיביים המייצר תהודה רבה למשרות חדשות.
• קבוצת הפייסבוק "דרושים - הקבוצה הרשמית": קהילה תוססת וממוקדת המונה כ-13,000 חברים אקטיביים המגיבים למשרות בזמן אמת.